LA Casual Bike Club

http://club.koreadaily.com/easyrider
전체글보기 클럽방명록  회원공지   Riding Schedule   건강   상식   제품정보   구입정보   Trail Info   벼룩시장 
 
  클럽정보
운영자 두바퀴
비공개 개설 2016.05.01
인기도 144336
회원 34명
가입인사 
가인안내 (0)
가입인사 (20)
회원공지 (2)
번개공지 (1)
라이딩 게시판 
Riding Schedule (21)
Riding 후기 (8)
게시판 
자유게시판 (5)
영상게시판 (24)
음악게시판 (237)
Trail Info (3)
건강/상식 
건강 (103)
상식 (41)
자전거 리뷰 
제품정보 (22)
구입정보 (0)
벼룩시장 (0)
임원 게시판 
임원공지 (6)
테그방 (1)
추천링크
Safety Cycle (한인운영)
Specialized
Cannondale
 
TODAY : 3명
TOTAL : 191143명
상식
작성자  zrider 작성일  2016.05.02 13:20 조회수 189 추천 0
제목
 훌륭한 리더의 조건? 적극적으로 고마움을 표현하라  
 
ISTOCK

무랄리 도라이스와미: 직장에서 감사를 표현하는 일이 줄어들고 있는가? 가장 최근 직원, 동료, 또는 고객에게 진심 어린 감사 편지를 보내거나 진정성있게 고마움을 나타내기 위해 선물을 보낸 적이 언제였을까? 너무 오래 전이어서 기억이 나지 않는다? 나만 그런 것이 아닐 수도 있다.

최근 2,000명의 미국인들을 대상으로 실시된 한 설문조사를 살펴보자. 감사를 표하는 상사가 더 성공적일 것이라는 점에 거의 모든 이들이 동의했다. 그러나 실제로 감사를 표현한 사람은 10%에 불과했다.

우리는 종종 다른 이들의 노고와 도움에 대해 “자기 할 일을 하는 것 뿐”이라며 당연시 여긴다. 또는 직원 보상 프로그램이 추가적인 노력에 대한 충분한 보상이라고 가정한다. 그러나 회사에서 머그컵을 하나 더 받는다는 것을, 자신의 가치를 인정받고 있다는 메시지로 직원들이 받아들일까?

이와 관련해 과학적인 연구가 일반적인 통념을 뒷받침하기 시작했다. 지난 2003년 심리학자 로버트 A 에몬스와 마이클 E. 맥컬로우가 실시한 연구에서는 3개의 그룹이 비교됐다. 첫 번째 그룹은 감사했던 일을 주 1회 기록했다. 두 번째 그룹은 짜증이 났거나 불쾌했던 일을 기록했다. 세 번째 그룹은 단순히 자신에게 영향을 끼친 모든 사건을 기록했다. 10주가 지난 뒤에 첫 번째 그룹은 훨씬 더 낙관적이고 목표지향적이었을 뿐 아니라 병원에 내원하는 빈도가 낮아졌고, 운동하는 횟수는 늘어났다.


그 이후 잇따른 연구에 따르면 감사의 정도가 커지면 행복감이 높아지고, 재정 결정 및 문제 해결 능력도 향상된 것으로 나타났다. 지난해 한 경제 조사 보고서에서는 행복한 사람의 생산성이 더 높다는 점이 증명됐다. 최근 구글은 4,000명의 직원을 무작위로 선정해 지디엔에이(gDNA)로 명명한 연구를 시작했다. 직원의 행복감이 어떻게 업무 몰입도를 유발하는지에 대한 통찰력을 얻기 위해서다.

직장 내 사기를 진작시키는 것이 감사함을 표현하는 유일한 이유는 아니다. 고마움의 표시가 숙면을 취하게 해주고 기분을 더 좋게 해준다는 것을 증명한 연구 결과가 더 많이 나오고 있다. 뿐만 아니라 고마움의 표시는 놀랍게도 전반적인 건강과 미래의 질병과 관련한 위험도 개선시킬 수 있는 것으로 나타났다.

따라서 성공적인 지도자가 되고 싶고 자신이 이끄는 팀의 성공을 돕고 싶다면 자주 다른 이들에게 고마움을 표현하고 자신의 삶에서 긍정적인 부분에 대해 감사하는 마음을 키울 필요가 있다. 직원에게 진심에서 우러나온 감사 편지를 쓰는 것이 의미있을 수는 있지만, 유일한 감사 표현 방법은 아니다. 직원이 거둔 ‘작은 성공’을 축하하고, 복도에서 마주칠 때 진심어린 말을 몇 마디 하고, 직원을 점심 식사에 초대하는 것 역시 뜻깊을 수 있다.

 
 
 
 
이전글   여친사진 더 예쁘게 찍어주는 방법
다음글   해외거주자들이 고향으로 돌아오기를 꺼리는 진짜 이유